Вывод по тегу: Культурник

Общество, политикаКакие бывают начальники и как с ними работать?

Прежде чем пытаться добавить себе веса в глазах
руководителя, нужно заставить его вас понять. К сожалению, многие
руководители совершенно забывают, что люди нанимаются к ним в основном
не для того, чтобы добывать им деньги, а для того, чтобы реализовать
собственные потребности, и ваша цель - добиться баланса интересов в этом
вопросе.
Но чтобы заставить начальника считаться с вами, нужно
вначале понять его самого, его проблемы и потребности. По статистике,
собранной ЕПК (европейской профсоюзной конфедерацией)
за 2005 год, средний подчиненный понимает около 20% того, что требует
от него средний руководитель. Не думаю, что сегодня ситуация улучшилась.
Тем более в России, где процесс становления бизнес-структуры отстает от
общеевропейского уровня лет на 50.
Почему мы в большинстве
случаев не понимаем, чего хочет от нас наш руководитель? Зачастую
потому, что он не объясняет, зачем ему это нужно, не дает целостной
картины. Иногда потому, что объяснять вам свои цели и тем самым
вооружать вас он не хочет. А иногда - потому, что не знает, как вообще
что-то вам объяснить. Ведь специфика работы начальника - руководителя,
организатора и управленца - очень сильно отличается от работы
специалиста, которым, скорее всего, вы и являетесь.

Всех руководителей можно поделить на три основных типа.

+ 0  14:02, 12 апреля 2011г    Nicolas P.    1 комментариев

Сообщить об ошибке

Нашли ошибку? Есть предложения по улучшению citylife? Сообщите нам! ;)